En tant que représentant·e de la CFDT au sein de votre entreprise ou de votre établissement, cette formation vise à vous accompagner dans la construction de votre rôle en tant que délégué·e syndical·e ou secrétaire de section, tout en renforçant vos outils d’action.
Vous acquerrez ainsi une expertise approfondie pour mieux servir les intérêts des travailleurs, renforcer la présence de la CFDT, et jouer un rôle clé dans la défense des droits des employés.
Adhérent·e à la CFDT, découvrez son action, son organisation, son histoire et les valeurs qu’elle porte.
Formation indispensable à tout·e nouvel·le adhérent·e ou militant·e CFDT !
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Cette formation est conçue pour équiper les nouveaux Conseillers Prud’hommes des connaissances essentielles nécessaires à l'exercice efficace de leurs missions, conformément aux valeurs et aux positions de la CFDT. Elle se concentre sur le rôle crucial du Bureau de Conciliation et d'Orientation (BCO), premier interlocuteur dans le processus prud'homal : concilier, prendre des mesures provisoires, mettre l'affaire en l'état d'être jugée.
2 journées par an, organisées au fil des saisons, pour approfondir une thématique, à destination des conseillers prud’hommes et des défenseurs syndicaux, elles sont organisées autour d’une thématique juridique choisie en fonction de l’actualité.
Les intervenants, qu’ils soient avocats, universitaires ou syndicalistes, sont toujours des spécialistes du thème traité.
Quel est le rôle exact du Président d’Audience ? Quelles sont les limites de son pouvoir ?
Pour assurer pleinement les différentes facettes de votre rôle de Président d’Audience, vous vous appuierez sur les apports de cette formation.
Chaque année, les avocats du réseau AVEC proposent une analyse des jurisprudences marquantes, offrant aux acteurs prud’homaux des repères essentiels pour comprendre et mobiliser mes évolutions jurisprudentielles récentes.
Vous souhaitez agir pour améliorer les conditions de travail dans votre entreprise.
Cette formation vous apportera les connaissances et compétences clés pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives de prévention des risques psychosociaux.
Elle vous permettra d'approfondir votre compréhension de ces risques, d'identifier les facteurs de stress et de développer des stratégies efficaces pour promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.