Intéger la dimension RSE dans le dialogue social en entreprise

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 419 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 7 heures

Groupe : De 8 à 16 personnes

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Demande de devis

Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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Élu·e de CSE ou négociateur, cette formation vous donnera les principales clés de compréhension pour promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises, grâce au bon usage des prérogatives du CSE et des organisations syndicales.

Objectifs

Connaître les obligations de l’employeur en matière de RSE

Savoir comment utiliser les informations-consultations du CSE et les négociations pour intégrer la RSE dans le dialogue social en entreprise

Prérequis

Être élu·e de CSE ou négociateur

Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE (questionnaire préalable)

Contenu

Cartographie élargie des notions couvertes par la RSE et glossaire des mots de la RSE

Tour d’horizon des directives européennes et réglementations françaises en lien avec la RSE

Informations obligatoires dans la BDES-E

Obligations d’intégration de la dimension environnementales dans les informations-consultations récurrentes du CSE

Objets de négociation RSE en entreprise

Priorisation par chaque stagiaire des sujets RSE pertinent dans son entreprise

Pédagogie

Pédagogie active : en présentiel, jeux-découverte, courts exposés et travail de groupe

Fourniture de mémos sur l’ensemble des thèmes abordés

Type public

Secteur privé

Méthode d'évaluation

Évaluation des compétences réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et / ou l’intervenant·e
Évaluation de la satisfaction à chaud en ligne