Repérer les éléments permettant d’élaborer une politique de prévention des violences sexuelles et sexistes au travail
Exercer un mandat de représentant·e syndical·e ou du personnel CFDT
Réalité qualitative et quantitative des violences sexuelles et sexistes au travail
Identification réglementaire au travers des sources de droit (pénal, travail et fonction publique)
Différents acteurs et étapes de prise en charge d’une victime de violences sexuelles et sexistes au travail
Pédagogie active, travaux de groupe, exposés, livret stagiaire